안전관리 컨설팅 취업 지식

AI면접(AI역량검사)의 확산직무 능력 중심의 채용 경향과 언택트(Untact, 비대면) 면접의 필요성이 확대되면서 AI면접(AI역량검사)에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 또한, AI면접(AI역량검사)은 지원자의 직무역량을 정확히 파악하여 지원자의 강점을 잘 발휘할 수 있는 직무와 기업을 연결할 것으로기대하고 있습니다. AI면접(AI역량검사)이란AI면접은 인공지능(AI)을 활용해 지원자의 역량을 평가하는 기술로 ‘AI역량검사’라는 표현을 사용하기도 합니다. AI면접(AI역량검사)은 뇌신경과학 기반으로 사고와 행동의 패턴을 분석해 지원자의 성향과 역량이 기업 문화와 직무에 적합한지 파악합니다.질문AI면접(AI역량검사)이 기존의 대면 면접과 무엇이 다른가요?답변기존 대면 면접은 서로 대면하여 만나 질의응답..

[2023 산업안전보건의 달 안전보건 세미나]안전·보건관리자 겸임, 높은 업무 강도 등 현실적 문제 지적정기적인 보수·직무 교육, 선임 기준 개편 등 다양한 해결법 제시중대재해처벌법 발표로 안전·보건관리자의 역할이 중요해진 가운데, 현장의 안전·보건관리자의 현실적인 문제들을 지적하고 지원방안을 모색하는 포럼이 지난 6일 경기도 고양시 킨텍스에서 열렸다. /사진=박준영 기자[킨텍스=환경일보] 박준영 기자 = 지난 2022년부터 중대재해처벌법이 시행되면서 안전·보건관리자들의 부담감과 책임감이 막중해졌다. 고용노동부에서 발표한 중대재해 감축 로드맵의 실현을 위해서도 현장의 안전·보건관리자의 역할이 매우 중요해진 가운데, 현재 안전·보건관리자의 현실적인 문제들을 지적하는 자리가 열렸다.지난 6일 경기도 고양시 ..